Στοχευμένες, ουσιαστικές και ανταποκρινόμενες στα νέα δεδομένα που δημιούργησε η αποψίλωση του Δήμου Πειραιά από προσωπικό μετά τις συνταξιοδοτήσεις και την κινητικότητα ,σε συνδυασμό με την απαγόρευση προσλήψεων που ισχύει την τελευταία δεκαετία, κρίνονται οι αλλαγές στο Οργανόγραμμα στις οποίες προχώρησε η Δημοτική Αρχή και τις υπερψήφισε το Δημοτικό Συμβούλιο κατά πλειοψηφία.
Σύμφωνα με τα όσα είπε ο δήμαρχος Γιάννης Μώραλης οι αλλαγές ήταν επιβεβλημένες καθώς το Οργανόγραμμα είχε πολλά χρόνια να αλλάξει και έπρεπε να προσαρμοσθεί στα νέα δεδομένα και τις εξελίξεις που προκαλούν. Ουσιαστικά οι αλλαγές που γίνονται αφορούν στον τομέα της καθαριότητας, στην δημιουργία τμήματος ευρωπαϊκών προγραμμάτων, εξωστρέφειας και τουρισμού και στην ενίσχυση της οικονομικής υπηρεσίας με την ίδρυση ταμειακής διεύθυνσης.
Όπως είπε χαρακτηριστικά ο Δήμαρχος μόνο φέτος θα αποχωρήσουν μέχρι το τέλος του χρόνου από τον Δήμο 32 εργαζόμενοι λόγω συνταξιοδοτήσεως και κανένας δεν γνωρίζει πόσοι ακόμα θα τους ακολουθήσουν με την κινητικότητα ,τις ενδεχόμενες οικειοθελείς αποχωρήσεις κλπ.Κατά συνέπεια ο Δήμος πρέπει να προσαρμοστεί στα δεδομένα αυτά και να λειτουργεί στα πλαίσια αυτής της πραγματικότητας.
Ο επικεφαλής του συνδυασμού Πειραιάς για όλους Νίκος Μπελαβιλας τόνισε ότι η πρόταση για την αλλαγή του Οργανογράμματος είναι αποσπασματική και χωρίς δομή,και δεν δίνει λύσεις σε έναν Οργανισμό υποστελεχωμένο και γερασμένο,όπως ο Δήμος Πειραιά.
Ο εκπρόσωπος των εργαζομενων Βασίλης Γκιτακος παραδέχθηκε ότι δεν πιστεύει ότι οι αλλαγές αποσκοπούν σε ενδεχόμενες απολύσεις αλλά ζήτησε να υπάρχει πρόβλεψη ώστε σε όσες υπηρεσίες καταργούνται, όσοι εργάζονται σε αυτές να απορροφώνται από άλλες για να μην υπάρχει η υποψία ή η ανησυχία της απόλυσης.
Τελικά το νέο Οργανόγραμμα πέρασε με τις ψήφους των δυο πρώτων σε δύναμη παρατάξεων του Δημοτικού Συμβουλίου.
Νίκος ΠΑΡΑΣΚΕΥΑΣ.