«Ψευδείς» χαρακτήρισε τους ισχυρισμούς για την 6ημερη εργασία η Υπουργός, Νίκη Κεραμέως, μιλώντας σήμερα Παρασκευή στην ΕΡΤ1.
Διευκρίνισε πως δεν αλλάζει επ’ ουδενί ο κανόνας της πενθήμερης εργασίας, απλώς δίνεται κατ’ εξαίρεση η δυνατότητα σε πολύ συγκεκριμένες περιπτώσεις για μία ημέρα έκτακτης εργασίας.
Υπενθύμισε ακόμη ότι παραμένει σε ισχύ η δυνατότητα και για τετραήμερη εργασία, που έχει θεσπιστεί, καθώς και για άλλες ευέλικτες -για τους εργαζόμενους- μορφές εργασίας.
Σε αυτό το σημείο, αποσαφήνισε ότι το μέτρο αφορά μόνο επιχειρήσεις συνεχούς λειτουργίας, όπως, για παράδειγμα, εργοστάσια που έχουν συνεχή λειτουργία, συνεχή παραγωγή, κυλιόμενες βάρδιες και στα οποία παρατηρείτο έλλειψη του απαραίτητου ανθρώπινου δυναμικού για κάποιες από αυτές, για την 4η βάρδια συνήθως και ακριβώς γι’ αυτόν τον λόγο προβλέφθηκε αυτή η δυνατότητα με αδρές αμοιβές υπέρ των εργαζομένων.
«Εξαήμερη τι θα σήμαινε; Ότι ο κάθε εργαζόμενος, αντί να έχει πενθήμερο, έχει 6ήμερο. Δεν ισχύει αυτό», τόνισε η υπουργός Εργασίας και ανέφερε πως όλες οι ασφαλιστικές δικλείδες ισχύουν στο ακέραιο.
«Προβλέπεται αναγκαστικά και η ημερήσια ανάπαυση και η υποχρεωτική εβδομαδιαία ανάπαυση και πόσες ώρες συνολικά μπορεί να εργαστεί ο εργαζόμενος σε περίοδο αναφοράς τεσσάρων μηνών. Άρα, όλες οι δικλείδες ασφαλείας είναι εκεί», επεσήμανε και συμπλήρωσε ότι στις περισσότερες χώρες της Ευρώπης «υπάρχει η δυνατότητα για έκτακτη μέρα εργασίας. Επομένως, η Ελλάδα δεν κάνει εδώ κάτι διαφορετικό και πόσω μάλλον έχει ήδη προσαρμοστεί και σε ένα πιο ευέλικτο σχήμα, αν θέλετε».
Κεραμέως: «Θωρακίζουμε τα δικαιώματα των εργαζομένων»
Η κα. Κεραμέως, στη συνέντευξη που παραχώρησε στη δημόσια τηλεόραση, αναφέρθηκε και στην επέκταση της ψηφιακής κάρτας εργασίας, η οποία –όπως είπε- διασφαλίζει τα δικαιώματα των εργαζομένων.
Τόνισε ότι το μέτρο ξεκίνησε επί υπουργίας Κωστή Χατζηδάκη, συνεχίστηκε επί υπουργίας Άδωνι Γεωργιάδη και Δόμνας Μιχαηλίδου και σχεδιάστηκε προκειμένου να καταγράφει τον πραγματικό χρόνο εργασίας.
«Να ξέρουμε πραγματικά πόσο χρόνο δουλεύει ο εργαζόμενος και να αμείβεται για τον χρόνο αυτό», ανέφερε χαρακτηριστικά και πρόσθεσε: «Το μέτρο είχε ξεκινήσει, πριν από δύο χρόνια, στις τράπεζες, τα μεγάλα σούπερ μάρκετ και σε άλλες επιχειρήσεις, με την εισαγωγή 150.000 εργαζομένων στο μέτρο αυτό, ενώ, από την 1η Ιανουαρίου 2024 ξεκίνησε η εφαρμογή του πιλοτικά σε βιομηχανία και λιανεμπόριο και, από την 1η Ιουλίου η πλήρης εφαρμογή της κάρτας σε βιομηχανία και λιανεμπόριο, που αφορά περίπου 600.000 επιπλέον εργαζόμενους. Άρα, προστίθενται περίπου 600.000 εργαζόμενοι στο προστατευτικό αυτό μέτρο της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας».