Το δώρο Πάσχα παραμένει μία από τις βασικές υποχρεώσεις των εργοδοτών στον ιδιωτικό τομέα, με σαφές χρονοδιάγραμμα καταβολής και συγκεκριμένους κανόνες υπολογισμού.
Η νομοθεσία προβλέπει ότι το ποσό πρέπει να καταβληθεί εγκαίρως και χωρίς καμία εξαίρεση στους δικαιούχους εργαζόμενους.
Προθεσμία καταβολής για το 2026
Για το τρέχον έτος, το δώρο Πάσχα πρέπει να πληρωθεί το αργότερο έως τη Μεγάλη Τετάρτη, 8 Απριλίου 2026, λίγες ημέρες πριν από την Κυριακή του Πάσχα, που φέτος πέφτει στις 12 Απριλίου. Οι εργοδότες έχουν πάντως τη δυνατότητα να το καταβάλουν νωρίτερα, εφόσον το επιλέξουν.
Ποιοι το δικαιούνται
Δικαιούχοι είναι όλοι οι μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα, ανεξαρτήτως:
- τύπου σύμβασης (ορισμένου ή αορίστου χρόνου),
- ωραρίου (πλήρης ή μερική απασχόληση).
Δώρο Πάσχα λαμβάνουν επίσης και οι άνεργοι που επιδοτούνται από τη ΔΥΠΑ, εφόσον η επιδότηση καλύπτει μέρος ή όλο το διάστημα υπολογισμού.
Πώς υπολογίζεται το δώρο
Η περίοδος υπολογισμού εκτείνεται από 1 Ιανουαρίου έως 30 Απριλίου 2026.
- Πλήρες δώρο Για όσους εργάστηκαν ολόκληρη την περίοδο, το ποσό αντιστοιχεί σε:
- το 50% του μηνιαίου μισθού, ή
- 15 ημερομίσθια, για όσους αμείβονται με ημερομίσθιο.
- Αναλογικό δώρο Σε περίπτωση πρόσληψης μετά την 1η Ιανουαρίου ή αποχώρησης πριν τις 30 Απριλίου, το ποσό μειώνεται αναλογικά. Η αναλογία υπολογίζεται βάσει των ημερών εργασίας, με ενδεικτικό κανόνα το 1/15 του μισού μισθού για κάθε 8 ημέρες απασχόλησης.
Το τελικό ποσό διαφοροποιείται ανάλογα με τις αποδοχές και το ακριβές διάστημα εργασίας του εργαζομένου.
Υποχρεώσεις εργοδότη – Πιθανές κυρώσεις
Η καταβολή του δώρου Πάσχα είναι υποχρεωτική και δεν μπορεί να παρακαμφθεί με συμφωνία μεταξύ εργοδότη και εργαζομένου. Σε περίπτωση μη καταβολής έως τη νόμιμη προθεσμία, οι εργαζόμενοι μπορούν να απευθυνθούν στην Επιθεώρηση Εργασίας, ενώ οι εργοδότες κινδυνεύουν με πρόστιμα και διοικητικές κυρώσεις.
